Работник при трудоустройстве написал заявление на ведение электронной трудовой книжки: нужно ли вносить запись в бумажную трудовую книжку?

Comments

• Цитата: ЗдравствуйтеПомогите пожалуйста с вопросомРаботник при трудоустройстве написал заявление на ведение труд книжки в эл виде. Нужно ли делать запись в трудовой у такого сотрудника? И какие записи нужно сделать: сразу о выдаче или сначала о приеме, а затем по выдаче?

  Добрый день!
  Вам поможет аналогичное обсуждение:Новый работник подал заявление о переходе на ведение трудовой книжки в электронном виде: нужно ли делать запись в бумажной трудовой?
• Здравствуйте!
  

  Цитата: ЗдравствуйтеПомогите пожалуйста с вопросомРаботник при трудоустройстве написал заявление на ведение труд книжки в эл виде. Нужно ли делать запись в трудовой у такого сотрудника? И какие записи нужно сделать: сразу о выдаче или сначала о приеме, а затем по выдаче?

   Сначала принимаете работника, делаете запись в бумажную трудовую книжку.
  Потом работник пишет заявление на ведение труд книжки в эл виде, вносите об этом запись в бумажную  трудовую книжку и возвращаете её работнику.
  Новый работник подал заявление о переходе на ведение трудовой книжки в электронном виде: нужно ли делать запись в бумажной трудовой?
  Работники выбрали способ ведения трудовой книжки: каковы действия бухгалтера?
  Журнал учета трудовых книжек: как внести запись о выдаче работнику бумажной трудовой книжки при выборе электронного способа ведения?
• Гражданка Шилова,  спасибо большое за ответ!
  подскажите, есть ли сроки в которые нужно выдать книжку после внесения записей?
• Цитата: подскажите, есть ли сроки в которые нужно выдать книжку после внесения записей?

  Получили от работника заявление на отказ от бумажного варианта, издали приказ, вернули трудовую книжку.
  Почитайте внимательно ответ Александра Погребса в теме
  Журнал учета трудовых книжек: как внести запись о выдаче работнику бумажной трудовой книжки при выборе электронного способа ведения?
• Здравствуйте!
  
  

  Цитата: Цитата: подскажите, есть ли сроки в которые нужно выдать книжку после внесения записей?Получили от работника заявление на отказ от бумажного варианта, издали приказ, вернули трудовую книжку.Почитайте внимательно ответ Александра Погребса в темеЖурнал учета трудовых книжек: как внести запись о выдаче работнику бумажной трудовой книжки при выборе электронного способа ведения?

  Тема старая, на момент обсуждения срок выдачи бумажной трудовой книжки установлен не был.
  В настоящее время срок установлен в Приказе Минтруда России от 19.05.2021 N 320н  "Об утверждении формы, порядка ведения и хранения трудовых книжек" :
  

  Цитата:35. При подаче работником заявления о предоставлении ему работодателем сведений о трудовой деятельности в соответствии со статьей 66.1 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель выдает работнику трудовую книжку на рукине позднее трех рабочих дней со дня подачи такого заявления.В случае, если указанное заявление подано работником менее чем за три рабочих дня до его увольнения, трудовая книжка выдается работнику не позднее дня увольнения.При выдаче трудовой книжки в нее вносится запись о подаче работником заявления о предоставлении ему работодателем сведений о трудовой деятельности в соответствии со статьей 66.1 Трудового кодекса Российской Федерации, которая заверяется подписью работодателя или лица, ответственного за ведение трудовых книжек, печатью работодателя (кадровой службы) (при наличии печатей). В графе 1 ставится порядковый номер вносимой записи, в графе 2 указывается дата выдачи трудовой книжки, в графе 3 делается запись "Подано письменное заявление о предоставлении сведений о трудовой деятельности в соответствии со статьей 66.1 Трудового кодекса Российской Федерации", в графе 4 указывается заявление работника, с указанием даты и номера его регистрации.
• Nataly S, спасибо!